FIRA DE BARCELONA
| MEMÒRIA 2013
En el marc de la
seva Responsabilitat
Social Corporativa,
Fira col·labora amb
entitats diverses que
desenvolupen iniciatives
comunitàries, socials
i educatives
L’objectiu d’aquesta nova organització és dotar
de major grau d’autonomia a cada un dels àmbits,
amb responsabilitat sobre la seva estratègia i el
seu compte d’explotació. Cada un d’ells té recursos
dedicats de forma exclusiva i integra àmplies
funcions per poder cobrir tota la cadena de valor.
En el cas de Negoci Propi, es van definir sis
unitats de negoci, cadascuna focalitzada en un
sector o mercat determinat: tecnologia industrial
i packaging; sostenibilitat i infraestructura;
alimentació; hostaleria i llar; ciències de la vida
i química, i salons de públic i festivals.
Per implementar aquest nou model organitzatiu
es va iniciar un projecte, batejat com a «Growing»,
amb la participació de 80 persones de diferents
àrees de l’organització que van abordar qüestions
relacionades amb tècniques de venda, gestió de
salons, relació amb visitants, màrqueting, publicitat i
comunicació, processos administratius i comercials
de venda i nou model de control de gestió.
En l’àmbit dels recursos humans, a més, es van
realitzar durant l’any 38 accions formatives, un
6% més que el 2012, equivalent a 2,8 jornades
de formació per empleat tot destinant-hi el mateix
pressupost.
Es va signar el XVII Conveni Col·lectiu de Fira i
per altra banda es va incrementar fins al 62% la
participació dels empleats en el pla de retribució
flexible llençat el 2008 que dedica part de la
retribució fixa a l’adquisició de productes o serveis
segons les necessitats personals (assegurança de
salut, xecs restaurants, tiquet de transport, etc.).
Fira va continuar invertint en la prevenció de
riscos laborals, mantenint un índex de sinistralitat
baix, sense que durant l’exercici es produís cap
accident greu. La institució va ser reconeguda
amb el Premi Baró atorgat per Mc Mutual pel seu
compromís amb la seguretat en el treball.
A principi del 2013 es va produir la integració de
les persones procedents d’Alimentaria Exhibitions,
societat adquirida al cent per cent per Fira
de Barcelona. En finalitzar l’any, la plantilla era
de 292 persones.
Responsabilitat social corporativa
Fira de Barcelona va dur a terme, durant el, una
política de Responsabilitat Social Corporativa
centrada en el suport a les iniciatives comunitàries,
el compromís amb la sostenibilitat i el medi ambient
i la cooperació amb un ampli ventall d’institucions.
En el camp de la solidaritat amb les persones
i famílies en risc d’exclusió social va col·laborar
amb la Fundació Banc dels Aliments en la
iniciativa «lot de Nadal solidari», també amb
Càritas i va participar en el programa «BCN
comparteix el menjar», que porta a terme l’ONG
Nutrició sense Fronteres, donant els aliments
cuinats, excedents i de curta caducitat de
restaurants i càtering servits en els seus salons
i congressos. L’aportació, a través de GastroFira,
va superar les dues tones de menjar.
Per altra banda, Fira va seguir col·laborant amb
diverses entitats dedicades a la inserció laboral
